"Dès lors que l’espérance moyenne de vie en bon état atteint et dépasse les 80 ans, la cinquantaine est plus que jamais l’âge-clé où se prépare le passage de la vie professionnelle à cette « troisième vie » active que doit être la « retraite ». A condition que puissent s’y déployer d’autres activités lestées de nouvelles compétences humainement riches. Or c’est un âge que maltraite insupportablement sous nos yeux la gestion des ressources humaines par le profit privé."
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